En los últimos días he recibido diversas denuncias de empleados de la empresa
Claro Codetel, quejándose porque antes del 25 de noviembre deben firmar un contrato, que la
empresa Clarodenominan
Reglamento Interior de Trabajo, el cual a juicio de los empleados incluye cláusulas abusivas que aplican restricciones y dan poderes extraordinarios a la compañía, por ejemplo se tipifica como una falta grave que el empleado utilice los teléfonos de la empresa para llamadas personales. Algo que preocupa a algunos trabajadores quienes dicen que con esto buscan restringir hasta las llamadas a sus parientes.
El contrato de 16 páginas tiene como objetivo establecer el marco general de las normas y reglas que rigen las condiciones laborales de Codetel, empresa que dice en el documento tener potestad para trasladar donde ella quiera a los empleados y obliga a los trabajadores a aceptar el cambio, en un contrato donde no especifica cuántas horas tiene que trabajar el empleado por día y autoriza a la compañía a variar la jornada laboral y los horarios establecidos, obligando al empleado a someterse al sistema de inspección que determine la compañía. En el contrato hay 30 razones por las cuales la empresa puede despedir al empleado sin sus prestaciones. También establece que el empleado debe prestar el servicio para el cual fue contratado, pero la compañía mantiene la potestad de requerirle la realización de funciones y tareas diferentes, además de limitar el derecho a constituir sindicatos y a realización de huelgas, lo cual es totalmente ilegal.
Recuerdo cuando por más de 7 años trabaje en CODETEL, cuando esta empresa pertenecía a la multinacional estadounidense VERIZON, es impresionante como se ha modificado significativamente el paquete de compensación, beneficios laborales y el clima organizacional, pues los nuevos empleados contratados no tienen los beneficios, compensaciones y facilidades que por muchos años disfrutaban los empleados de CODETEL cuando fue de GTE o deVERIZON. Da mucha pena el proceso de degradación y Latinoamericanización que estamos viviendo en el mercado de las telecomunicaciones dominicano, donde hasta incluso las empresas contratistas del sector se han visto afectadas, pues se contratan empresas extranjeras que vienen con todo y sus trabajadores.
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