lunes, 7 de noviembre de 2011

CLARO CODETEL FOMENTA LA MISERIA PARA SUS SOCIOS


CLARO CODETEL FOMENTA LA MISERIA PARA SUS SOCIOS 

A la llegada a republica dominicana de claro, por la venta de Verizon, las pequeñas empresas que habitualmente tenían relaciones comerciales con los antiguos y nuevos propietario de claro codetel, filiar de american móvil quien es su propietario el señor Carlos slim, el hombre más rico del mundo, se vieron asediadas y aplastas por una maldad comercial muy bien planificada.

Estos pequeños negocios que fueron y son representantes exclusivo de claro, ni se imaginaron en sus peores pesadilla, a todas las humillaciones, abusos, y vejámenes a los que serian sometió, y lo peor de todo, como claro Rep. dom, sustrajo de forma irregular y tramposa todos sus recursos económicos producidos por su actividad de ventas. Claro Rep. Dom se empeño en promover y crearles promesas de rentabilidad obligándolos a hacer inversiones millonarias con la seguridad que recuperarían sus inversiones, más beneficios netos, lo que fue una farsa, después que las perdidas golpearon a los representantes de forma brutal, Claro RD les exigía mas inversiones y a los que no pudieron seguir perdiendo millones de pesos, sus contratos de representantes y dealers fueron cancelados. Contrato que tenían operando más de 7 años ininterrumpido.

Otros de sus abusos es la infamia que esta empresa @clarord promueve luego de la cancelación de los contratos como representantes exclusivos, dejando a empresarios serios como si fueren truhanes.

La empresa claro Rep. Dom. Es tan mezquina, que dentro de la industria de las telecomunicaciones en republica dominicana, es la que peor y más miserable paga a sus dealer, distribuidores autorizados claros y empleados, muy por debajo de todas las demás empresa del sector en republica dominicana y América latina.

No entendemos como el hombre más rico del mundo señor Carlos slim, permite que en republica dominicana, se tenga tan pobre valoración de su imagen, ya que es muy perniciosa la forma como sus negocio lo hacen cada día más rico, dañando a pequeños empresario emprendedores, cometiendo abusos en contra de todo el que estuvo y esta cerca de Claro Rep. Dom., mermando patrimonios familiares  y no escatimando esfuerzos en demoler económica y moralmente, sin ninguna ética ni responsabilidad social corporativa. Esperemos que esta percepción creada por Claro codetel en republica dominicana no sea del juicio del Sr. Slim y estas abusivas y desconsiderada política no sean de su conocimiento.

Exhortamos a todos los emprendedores que les gustase introducirse en el negocio de las telecomunicaciones, no tener en su elección a Claro Rep. Dom, ya que su único objetivo es que usted invierta su capital haga todo el esfuerzo necesario, gestión de promoción y venta y luego no permitir que su empresa tenga ningún tipo de ingreso. Buscando ellos todo tipo de trampas para no pagarle el dinero que usted se gano muy sacrificado.

Estaremos en los próximos días exponiendo a la opinión pública de republica dominicana y el mundo, ejemplo reales y palpables, y las experiencias comerciales que estas pequeñas empresas han tenido con la siniestra empresa Claro codetel republica dominicana.

viernes, 4 de noviembre de 2011

Demandan a Claro por violacón a contrato

31 Agosto 2011, 3:38 PM
Demandan a Claro por violacón a contrato
Escrito por: WELLINGTON DÍAZ (w.diaz@hoy.com.do)
SANTIAGO.- El dealer José Comunicación demandó ante los tribunales a la empresa de telecomunicaciones Claro-Codetel, por supuesta violación de contrato y prácticas irregulares e ilegales en la venta de celulares.
 José Estrella, presidente de José Comunicaciones, denunció que Claro-Codetel suscribió un contrato de servicios de representante exclusivo, que le permitía operar tiendas para la venta de los productos y servicios, pero ese contrato ha sido violentado.
“Claro-Codetel ha violado el contrario, rebajando la suma de dinero de manera irregular, arbitraria y abusiva, sin estar contempladas en el contrato suscrito entre ambos, lo que ha provocado la quiebra y el cierre de la mayoría de nuestras tiendas”, dijo Estrella.
 Explicó que la empresa de telecomunicaciones cobra la venta de un equipo telefónico prepago a los dealer, cuando poco después de la compra el usuario decide no seguir con el servicio o se le daña el aparato.
 “Estas irregularidades no están sucediendo sólo a nosotros, sino a todos los dealer del país, pero Claro-Codetel ha amenazado con rescindir del contrato a aquellos representantes que decidan denunciar en los medios de comunicación esta situación”, expresó Estrella.
Exigió a que el Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel) intervenga en el caso ya que a la larga esto perjudica al consumidor.

jueves, 3 de noviembre de 2011

Claro Codetel Cambia contratos laborales y compensaciones

Claro Codetel Cambia contratos laborales y compensaciones

NOVIEMBRE 3, 2011 8:18 AM 5 COMENTARIOSVIEWS: 174
En los últimos días he recibido diversas denuncias de empleados de la empresaClaro Codetel, quejándose porque antes del 25 de noviembre deben firmar un contrato, que la empresa Clarodenominan Reglamento Interior de Trabajo, el cual a juicio de los empleados incluye cláusulas abusivas que aplican restricciones y dan poderes extraordinarios a la compañía, por ejemplo se tipifica como una falta grave que el empleado utilice los teléfonos de la empresa para llamadas personales. Algo que preocupa a algunos trabajadores quienes dicen que con esto buscan restringir hasta las llamadas a sus parientes.
El contrato de 16 páginas tiene como objetivo establecer el marco general de las normas y reglas que rigen las condiciones laborales de Codetel, empresa que dice en el documento tener potestad para trasladar donde ella quiera a los empleados y obliga a los trabajadores a aceptar el cambio, en un contrato donde no especifica cuántas horas tiene que trabajar el empleado por día y autoriza a la compañía a variar la jornada laboral y los horarios establecidos, obligando al empleado a someterse al sistema de inspección que determine la compañía. En el contrato hay 30 razones por las cuales la empresa puede despedir al empleado sin sus prestaciones. También establece que el empleado debe prestar el servicio para el cual fue contratado, pero la compañía mantiene la potestad de requerirle la realización de funciones y tareas diferentes, además de limitar el derecho a constituir sindicatos y a realización de huelgas, lo cual es totalmente ilegal.
Recuerdo cuando por más de 7 años trabaje en CODETEL, cuando esta empresa pertenecía a la multinacional estadounidense VERIZON, es impresionante como se ha modificado significativamente el paquete de compensación, beneficios laborales y el clima organizacional, pues los nuevos empleados contratados no tienen los beneficios, compensaciones y facilidades que por muchos años disfrutaban los empleados de CODETEL cuando fue de GTE o deVERIZON. Da mucha pena el proceso de degradación y Latinoamericanización que estamos viviendo en el mercado de las telecomunicaciones dominicano, donde hasta incluso las empresas contratistas del sector se han visto afectadas, pues se contratan empresas extranjeras que vienen con todo y sus trabajadores.